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Valores e práticas organizacionais: o teste de um modelo explicativo para a percepção de saúde organizacional

by Machado, Graziela Nogueira

Abstract (Summary)
O conceito de cultura organizacional, ainda que tenha uma relevância nos estudos sobreo comportamento organizacional, sendo a cultura um conceito chave para a explicaçãode vários fenômenos, sofre da falta de consenso e amadurecimento no que diz respeitoao seu entendimento e a diferenciação de outros conceitos e de seus elementos. No quediz respeito à saúde organizacional, existe também uma grande profusão de conceitoscorrelatos, sendo, no entanto esta variável ainda pouco estudada e merecedora de maioratenção e esforços de pesquisa, visando estabelecer seu conceito e conhecer suasrelações e impactos. Os estudos existentes contemplam questões conceituais e modelosteóricos, sendo a literatura de saúde organizacional marcada pela ausência de pesquisasempíricas. Diante disto, o presente estudo tem como objetivo conhecer o impacto dapercepção da cultura organizacional ? formada por valores e práticas ? sobre apercepção da saúde organizacional ? constituída pela integração de equipes e pessoas epela adaptabilidade e flexibilidade às demandas externas. O estudo contou com umaamostra constituída por 245 trabalhadores de empresas públicas e privadas das Regiõesdo Triângulo Mineiro e Mogiana Paulista. Para verificar o relacionamento entre asvariáveis e testar o modelo cultura e saúde proposto, foram realizadas análises deregressão múltipla stepwise. Os resultados obtidos comprovam o modelo proposto eapontam os valores organizacionais como melhores preditores da percepção de SaúdeOrganizacional que as práticas organizacionais. A organização saudável, de acordo comos resultados do estudo, é percebida como aquela que possui em seus valores asatisfação e o bem-estar de seus empregados e o profissionalismo cooperativo, epráticas voltadas para promover o relacionamento interpessoal.
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Bibliographical Information:

Advisor:Sinésio Gomide Junior; Aurea de Fátima Oliveira; Maria Cristina Ferreira

School:Universidade Federal de Uberlândia

School Location:Brazil

Source Type:Master's Thesis

Keywords:Percepção de saúde organizacional culturaorganizacional Valores organizacionais Práticas Cultura

ISBN:

Date of Publication:09/13/2007

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