O impacto das percepções de justiça organizacional sobre as vivências de prazer e sofrimento no trabalho.

by de Castro, Izabela Alves

O presente estudo tem como objetivo analisar as relações entre as percepções dejustiça distributiva e as vivências de prazer e de sofrimento mediadas pelaspercepções de justiça processual e interacional. Propõe testar um modelo de análisemediacional entre a variável independente ? percepção de justiça distributiva; asvariáveis dependentes ? vivências de prazer e de sofrimento no trabalho; e, asvariáveis mediadoras ? percepção de justiça processual e interacional. Participaramdo estudo 201 trabalhadores de uma organização pública do segmento penitenciário.Os dados foram coletados por meio de um instrumento auto-aplicável, contendoescalas de medida dos indicadores de prazer e sofrimento no trabalho e daspercepções de justiça organizacional. Os resultados apontam que o modelomediacional foi adequado para testar as relações entre as variáveis, sendo a justiçaprocessual mediadora entre a justiça distributiva e a vivência de prazer; e as justiçasinteracional e processual, mediadoras da relação entre justiça distributiva e avivência de sofrimento.