Metodologia e estratégias de avaliação e constituição de equipes de alto desempenho

by Carneiro dos, Ana Cristina

Nos últimos anos, metodologias de constituição de equipes e de avaliação de desempenho têm sido propostas no sentido de melhorar as condições de competitividade das empresas e outros tipos de organizações, bem como têm atraído a atenção de pesquisadores, dirigentes e consultores de empresas. Em particular há grande interesse em relação ao aproveitamento da avaliação de desempenho como instrumento de gestão. Por outro lado, estratégias têm sido recomendadas, que precisam ser validadas, em particular com respeito aos grupos acadêmicos. Esta dissertação resultou de uma pesquisa relacionada aos programas de pós-graduação e pesquisa da Universidade Católica de Brasília (UCB), envolvendo aplicação dos modelos de Meta-aprendizagem(MA) e Evolutivo (ME), à luz da Teoria da Complexidade (TC), como bases explicativas de desempenho de grupos acadêmicos. Propõe e valida uma metodologia de avaliação, bem como recomenda estratégias para constituição e manutenção de grupos de alto desempenho no ambiente da pós-graduação e pesquisa.