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Mecanismo de alocação de recurso fuzzy para sistemas de gerenciamento de workflow

by Jeske, Joslaine Cristina

Abstract (Summary)
O objetivo deste trabalho é o de propor um modelo de rede de Petri p-temporal com recursos híbridos fuzzy como solução para o problema de alocação de recursos humanos em sistemas de gerenciamento de workfow. Inicialmente, uma rede de Petri ordinária é usada para mostrar as principais atividades do sistema e as diferentes rotas do processo de workfow. Mecanismos de alocação de recursos híbridos são modelados por redes de Petri híbridas fuzzy com transições discretas onde recursos discretos representam equipamentos e recursos contínuos representam a disponibilidade de um funcionário. Para expressar de forma mais realista o mecanismo de alocação de recursos onde o comportamento humano e considerado, conjuntos fuzzy delimitados pela distribuição de possibilidade na forma triangular são associados com as marcações dos lugares que representam a disponibilidade humana. Novas regras de disparo e evolução das marcações fuzzy do novo modelo são definidas. O modelo de alocação de recurso fuzzy é aplicado para o mecanismo de alocação de recursos de um "Serviço de Reclamação". Finalmente, um jogador de redes de Petri é aplicado ao modelo afim de obter um cenário admissível correspondente a uma seqüência específica de atividades que respeite as restrições temporais.
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Bibliographical Information:

Advisor:João Nunes de Souza; Stéphane Julia; Ricardo Lüders

School:Universidade Federal de Uberlândia

School Location:Brazil

Source Type:Master's Thesis

Keywords:Rede de Petri Conjuntos Fuzzy Teoria da possibilidade CIENCIA DA COMPUTACAO Engenharia software Inteligência Artificial

ISBN:

Date of Publication:09/29/2006

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