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Aversão À Incerteza E Comportamento Humano no Trabalho Um Estudo Subjetivo Com Executivos

by Peralva Dias, Rafaela Cyrino

Abstract (Summary)
Lidar Com as Incertezas é Um Desafio Que as Sociedades as Organizações e os Indivíduos Têm Que Enfrentar no Mundo Cada Vez Mais Globalizado O Contato Com as Imprevisibilidades Impulsiona o Surgimento de Novas Visões de Mundo Altera Antigos Paradigmas e Modifica as Concepções Pessoais Gerando Muitas Vezes Sentimentos de Angústia Ansiedade Estresse e Desnorteamento O Presente Estudo Constitui Se em Uma Tentativa de Compreensão e Análise das Experiências Subjetivas de Manejo e Adaptação Às Incertezas no Ambiente Corporativo Brasileiro a Partir da Ótica de Executivos Lideranças Organizacionais O Estudo é de Natureza Qualitativa e Privilegia a Percepção das Lideranças Acerca do Crescente Processo de Diversificação no Trabalho Que Traz à Tona Tanto as Particularidades Locais Quanto o Surgimento de Novos Paradigmas Compreender Melhor Esse Processo é Fundamental Para Que Se Possam Repensar e Construir Políticas de Trabalho Adequadas à Realidade e Que Efetivamente Contribuam Para o Alcance de Uma Melhor Adaptabilidade Organizacional e Individual Às Inevitáveis Mudanças
Bibliographical Information:

Advisor:Alejandro Martins Rodriguez; Francisco Antônio Pereira Fialho; Alejandro Martins Rodriguez; Blenda de Campos Rodrigues; Ana Maria Bencciveni Franzoni

School:Universidade Federal de Santa Catarina

School Location:Brazil

Source Type:Master's Thesis

Keywords:engenharia de produção aversão à incerteza globalização cultura organizacio

ISBN:

Date of Publication:01/31/2002

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