Atributos urbanos e diferenciais regionais de salário no Brasil, 1991 e 2000

by Fontes, Gustavo Geaquinto

O presente trabalho tem por objetivo analisar o impacto dos atributos econômicos urbanos sobre os diferenciais de salário entre as cidades médias e regiões metropolitanas brasileiras, buscando-se incluir no debate sobre os determinantes dos rendimentos do trabalho fatores supostamente impactantes do nível de produtividade local e da estrutura regional de demanda por trabalho. Desta forma, pretendeu-se ir além dos fatores relacionados diretamente à oferta de trabalho, ou seja, as características pessoais produtivas dos trabalhadores, como educação e experiência. O estudo utiliza os microdados dos Censos Demográficos de 1991 e 2000 e abrange os trabalhadores do sexo masculino, residentes em áreas urbanas e empregados em atividades não agrícolas. A estimação por modelos hierárquicos de dois níveis possibilitou a inclusão de variáveis em diferentes níveis de análise (indivíduo e centro urbano) e a decomposição da variância salarial total entre trabalhadores e unidades territoriais. Observou-se que uma proporção significativa da dispersão salarial total dos indivíduos está relacionada às diferenças salariais entre as localidades, sinalizando que particularidades locais afetam os níveis salariais dos indivíduos. Primeiramente, identificou-se a persistência de disparidades no rendimento médio do trabalho de indivíduos com similares características pessoais observáveis, porém residentes em centros urbanos inseridos nas diferentes regiões brasileiras. Além da dotação de capital humano, a filiação setorial dos trabalhadores e os atributos urbanos, tais como população total, escala industrial e densidade dos serviços produtivos modernos apresentaram impactos significativos na determinação dos salários. Os resultados apontam para a importância dos fatores econômicos locais, e não apenas dos diferenciais interurbanos quanto à qualificação e à experiência da força de trabalho, na determinação das disparidades regionais de salário.